Unija poslodavaca Srbije u saradnji sa teritorijalnom kancelarijom iz Kladova – Unijom poslodavaca Srbije – poslodavci Kladova, organizovala je besplatnu edukativnu obuku usmerenu na jačanje kapaciteta preduzeća koja posluju na teritoriji Republike Srbije, a deo su lanaca snabdevanja kompanija sa sedištem u EU ili planiraju da to postanu.
Učesnici su saznali kako da naprave i koriste mehanizme prilikom internog rešavanja sporova na radu i u vezi sa radom.
Kako je rečeno obuka je usmerena na interne žalbene mehanizme predviđene nemačkim zakonom o dužnoj pažnji u lancima snabdevanja koji se primenjuje od 2023. godine i novousvojenu EU direktivu.
Na zadatu temu govorili su Aleksandra Petrović, nacionalna koordinatorka Projekta Međunaordne organizacije rada,Jelena Budimčević savetnica u Ubiji poslodavaca Srbije, prof. dr.Bojan Urdarević sa Pravnog fakulteta Univerziteta u Kragujevcu.
“ Interni žalbeni mahanizmi predstavljaju unutrašnje procedure koje preduzeća sama kreiraju u skladu sa važećom regulativom u cilju da se na vreme prepoznaju rizici za poslovanje,koji se odnose na povredu radnih prava i životne sredinei da se njima upravlja kako ne bi došlo do sudskih sporova, isključenja iz lanaca snabdevanja, visokih naknada štete i narušavanja poslovnog ugleda kompanije. Svrha ovih mehanizma je da omoguće kompanijama da sve eventualne pritužbe zaposlenih i drugih lica, pokušaju da reše na internom nivou, mirnim putem, odnosno da eventualna sumnja u nepravilnosti i problemi ne izađu u javnost. Uvođenje ovih mehanizama će unaprediti poslovanje i dodatno ojačati kompanije, i doprineti rastu društvene odgovornosti kompanija pred klijentima, partnerima i zajednicom.“-čulo se na edukativnoj radionici.
